현대·기아차 직급체계,평균연봉 및 사장급 임직원 평균 연봉 및 직원수

현대자동차는 1967년에 설립되었다.
그리고 1998년 기아자동차를 인수했다.
현대자동차는 국내를 넘어 전세계적으로 인정받고 있다.

현대차는 지난해 전체 매출액 117조6106억원, 영업이익 6조6789억원이었고, 매출액이 110조원을 넘은 것은 창사 이래 처음이었다.

사장급 임원급 수

지난해 30대 그룹들의 임원 인사에서 사장급·전무급 임원들을 줄이고 부사장급·상무급 임원들을 대폭 증가했다.
현대차그룹의 보고서를 제출한 19개 계열사들의 임원수는 지난 해 1353명에서 올 3분기 말 1366명으로 13명 증가에 그친 것으로 나타났다.

 

사장급 임원은 지난 해 말 27명에서 23명으로 4명을 줄인 반면 부사장 직급에서 61명에서 63명으로 2명이 증가했다.
전무급에서는 118명에서 112명으로 6명 감소한 반면 상무급 임원은 1106명에서 26명 증가한 1132명 이었다.

현대.기아차 직원 직급체계

직원들끼리 수평적으로 소통할 수 있는 문화를 조성하기 위해 현대자동차그룹 주요 계열사는  전 차장과 부장 직급을 통합했다.
5급 사원~부장의 6단계 직급을 G1(5급 사원 및 4급 사원), G2(대리), G3(과장), G4(차장 및 부장) 등 4단계이다.
호칭은 매니저(G1~G2), 책임매니저(G3~G4)로 단순화했다.
승진 연차 제도도 없다.

현대.기아차 직원 직급체계

직장 서열을 몰라,직책,직위,직급 어떻게 되나?

직장 서열을 몰라,직책,직위,직급 어떻게 되나?

현대자동차의 평균 연봉

금융감독원에 공시된 2021년 사업보고서을 보면 현대자동차의 평균 연봉은 9600만원이다.
남성과 여성의 평균 연봉은 각각 9700만원, 7800만원이다. 
현대자동차의 대졸 신입 예상연봉은 약 5300만원이다. 

 

국내의 대표적인 고연봉 일자리 창출기업으로 분류된다.

 

또한 현대자동차와 기아가 세계 시장에서 뛰어난 상품성을 인정받고 있는 성과를 모든 임직원의 공으로 돌리며, 직급·직무 관계없이 격려금 약 400만원을 지급한다고 밝힌바있다.

현대자동차 4대 항목 평가표

현대자동차·기아·현대모비스 임직원 평균 연봉

현대자동차그룹 핵심 3사(현대자동차·기아·현대모비스) 중 지난해 임직원 평균 연봉 인상률이 가장 낮았던 곳은 현대차로 분석됐다. 
현대차그룹의 2020~2021년 사업보고서를 분석한 결과 지난해 현대차의 임직원 평균 연봉은 2020년 8800만원보다 9.1% 상승한 9600만원으로 나타났다.
반면 기아는 2020년 9100만원에서 지난해 11.4% 늘어난 1억1000만원을 기록해 현대차그룹 중 가장 높은 평균 연봉을 받았다.
현대모비스 역시 지난해 평균 연봉이 11% 상승해 9800만원을 수령한 것으로 분석됐다.

현대차그룹 회장 연봉

정의선 현대차그룹 회장

정의선 현대차그룹 회장은 2020년 40억800만원을 연봉으로 수령했고, 알버트비어만 전 사장과 허언태 사장의 연봉은 각각 22억7500만원, 10억9800만원으로 나타나 총 73억8100만원이 지급됐다.하지만 지난해 퇴직금을 제외한 등기이사 3명의 총 연봉은 88억7900만원으로, 약 20% 상승했다.

 

기아는 지난해 송호성 사장과 최준영·주우정 부사장의 총 연봉이 29억1500만원으로, 2020년 20억8100만원에서 약 40% 증가한 것으로 나타나 제일 높은 상승률을 기록했다. 이는 평균 임직원 연봉 상승률보다 약 4배가량 높은 수치다.
현대모비스 역시 2020년 정의선 회장을 포함해 조성환 사장, 배형근 부사장이 40억300만원을 연봉으로 받았지만, 지난해 50억300만원을 수령해 약 25% 상승했다.

2022년 우리나라 부자 현황과 부자 기준

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현대자동차 직원수와 평균근속연수

현대자동차는 정규직 6만6002명이다.

기간제 근로자가 5980명으로 정규직 비율이 약 92%에 달한다.
전체 직원수는 7만1982명이다.

울산시 북구 현대자동차 울산공장

근속연수도 다른 대기업에 비해 긴 편이다.
현대자동차의 평균 근속연수는 18.9년이다.
통상적으로 국내 대기업의 근속연수가 10년 이내라는 점을 감안하면 안정성이 최상위권이다.
남성 근로자가 19.3년, 여성 근로자가 13년이다.
남성과 여성의 평균 근속연수는 약 6년 정도 차이가 난다.

새로운 복지제도 도입

현대자동차는 일명 MZ세대의 취향을 맞추기 위한 새로운 사내 복지 제도를 도입했다.
지난해 11월 현대차그룹 서울 양재동 본사 지하 구내식당에 호텔형 조식 뷔페가 제공되기 시작했다. 
출근 시간에 아침을 먹지 못한 직원들을 위해 도입되었다.

호텔식 뷔페 조식 공간을 만든 현대차

조식 뷔페는 육류, 샐러드, 토스트, 과일 등 호텔식으로 구성되었으며, 가격은 2000원이다.
또, 식사 시간과 상관없이 라면을 먹을 수 있는 ‘라면 24시 코너’가 3월부터 제공되고 있다. 
새로운 세대를 위한 맞춤 복지 제도 도입된 것이다.

 

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