공무원의 봉급체계는 크게 호봉제와 연봉제로 구분됩니다.
연봉제는 고정급적연봉제, 성과급적연봉제, 직무성과급연봉제로 구분됩니다.
우리나라 공무원연봉제는 고정급적연봉제, 성과급적연봉제, 직무성과급적연봉제로 나뉩니다.
직위별로 연봉이 고정되는 고정급적 연봉제는 차관급이상 정무직공무원등을 대상으로 합니다.
정무직공무원은 일반직공무원과 달리 성과측정이 극히 어렵기 때문에 개별직위마다 고정된 연봉을 책정하고 있습니다.
고정급적연봉대상자는 공무원보수규정에서 정한 연봉외에 가족수당, 직급보조비, 정액급식비 등을 보수관련법령에 따라 지급받습니다.
성과급적 연봉제는 일반직, 별정직 등 1~5급(상당) 공무원과 임기제공무원을 대상으로 하며, 계급별 기본연봉과 업무실적에 따른 평가결과에 따라 차등지급되는 성과연봉으로 구성됩니다.연봉은 계급별로 설정된 연봉한계액 범위내에서 정해집니다.
연봉외의 급여로는 가족수당, 시간외근무수당, 연가보상비, 직급보조비, 정액급식비, 특수근무수당, 특수지근무수당 등이 지급됩니다.
2023년 공무원 봉급이 결정이 되었습니다.
인사혁신처 홈페이지을 방문하면 공무원봉급표을 확인 가능합니다.
아직 2023년도 봉급표는 기재가 안된 상태입니다.
공무원 임금인상률은 올해 1.4%보다 0.3%포인트(p) 높은 1.7% 수준입니다.
지난 정부 5년 평균 공무원 임금 인상률(1.9%)과 내년도 최저임금 인상률(5.0%)을 감안하면 내년도 공무원 임금 인상률은 상당히 낮은 수준입니다.
2023년 공무원 봉급표
아래표는 2022년 공무원 보수 규정을 토대로 계산한 2023년 일반직 공무원 예상 봉급표입니다.
2023년 9급 공무원 1호봉의 월급은 1,715,200원, 2호봉은 1,738,700원, 3호봉은 1,778,000원입니다.
이 금액은 단순 기본급으로 각종 수당이 포함된 실수령액이 아닙니다.
2023년도 9급 공무원의 직급보조비는 175,000원, 정액급식비는 아직 인상 공고가 없어 올해와 같은 140,000원이 예상됩니다.
가장 기본적인 2가지 수당을 포함했을 때 9급 공무원 1호봉의 월급은 2,030,000원 정도입니다.
이 임금에 상여수당, 초과근무수당 등을 추가하지 않아도, 월 209시간의 근무시간(하루 8시간 주 5일, 주휴수당 35시간)을 2023년 최저임금으로 계산한 2,010,580원보다는 약간 높은 수준입니다.
2023년도 경찰 및 소방공무원의 경우 순경과 소방사 1호봉의 월급은 1,715,000원, 2호봉은 1,762,359원, 3호봉은 1,846,872원입니다.
경찰과 소방의 경우 직무 특성상 야간수당, 위험근무수당 등 각종 수당을 더 받을 수 있습니다.
올해 소비자물가 5.1%상승 외환위기 이후 최고치입니다.
통계청에 따르면, 올해 소비자물가지수는 107.71로 작년보다 5.1% 오르며 지난 1998년 7.5% 이후 가장 높은 수준을 기록했습니다.
전문가들은 공무원 임금 인상률이 소비자 물가 상승률에도 못 미치고, 현재 연금개혁까지 추진되고 있기 때문에 청년들이 앞으로 공무원을 더욱 기피할 것으로 보고있네요.
직장인의 직장생활 관련 고민 1위는
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