반응형 2024년 최저임금 결정, 월 최저 급여는 얼마일까? 최저임금 미달여부 판단방법 2024년의 최저임금 안내 2024년 적용 최저임금이 9860원으로 결정됐습니다. 최저임금은 2% 정도 올랐습니다. 물가가 3% 정도 올랐다는데 비해 낮은 상승율입니다. 주 40시간 노동에 주휴수당을 더한 월 환산액은 206만원입니다. 2023년 최저임금 보기 2023년 직장인 근로자 최저임금 시급, 월급,연봉 얼마일까? 2023년 최저임금 9,620원 최저임금 월 환산액 9,620원 X 209시간 = 2,010,580원 2024년 적용 최저임금 고시 내용 최저임금의 사업의 종류별 구분 여부 사업의 종류별 구분 없이 모든 사업장에 동일하게 적용합니다. 최저임금 적용 기간: 2024. 1. 1. ~ 2024. 12. 31까지입니다. 기간별 최저임금 현황 (2016년~2023년) 최저임금 인상률 및 영향율 .. 2020년 최저시급 기준 주휴수당, 계산방법 알아보기 벌써 2020년이 시작 되었습니다.올해 부터 변화가 있는 정책들이 있는데요.특히 근로자는 최저시급이 중요하겠지만 1만원의 문턱을 넘지 못했습니다. 최저시급과 같이 보셔야 하는게 주휴 수당이 있습니다.2020년 최저시급 적용한 주휴수당과 계산법 알아 보겠습니다. 주휴수당의 의의근로기준법은 근로자에게 1주일에 1회 이상의 휴일을 보장한다. 1주 동안의 소정근로일을 개근한 근로자에게는 8시간 기준의 임금에 해당하는 수당을 추가로 지급하도록 규정하고 있는데(동법 시행령 제30조 제1항 참고), 이 수당을 가리켜 '주휴수당'이라 한다. 즉 근로기준법은 사용자가 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주도록 정하고 있으며, 이에 따라 1주일 중 1일은 근로자가 실제 근로를 제공하지 않아도 당연히 1일의 소.. 이전 1 다음 반응형
