한국수자원공사 주요 직무와 신입 직원 초봉 평균 연봉 복리후생과 채용 정보

법률에 따라 2024년도 공공기관으로 지정된 기관은 모두 327개입니다. (공기업:32개, 준정부기관:55개, 기타공공기관:240개)

오늘은 한국수자원공사(K-water)의 주요 직무와 신입 직원 초봉 평균 연봉 복리후생과 채용 정보에 대해 알아 보겠습니다.
한국수자원공사(K-water)는 우리나라의 수자원을 종합적으로 관리하고 개발하는 핵심 공공기관입니다.
수자원공사의 주요 업무는 크게 수자원 관리, 수도 운영, 신재생에너지 개발, 그리고 수변공간 개발로 나눌 수 있습니다.

 

먼저 수자원 관리 측면에서는 전국의 다목적댐을 건설하고 운영하면서 홍수와 가뭄에 대응합니다. 댐 운영을 통해 용수를 안정적으로 공급하고, 홍수기에는 하천 수위를 조절하여 수해를 예방합니다. 또한 수자원 장기종합계획을 수립하여 미래 물 수요에 대비하고 있습니다.
수도사업 분야에서는 광역상수도와 지방상수도를 운영합니다.

한국수자원공사(K-water)  기본 정보

홈페이지
http://www.kwater.or.kr

사원수: 5,831명 
기업구분 : 공공기관
설립일: 1967 (59년차)
주소: 대전 대덕구 연축동 산6-2 한국수자원공사

한국수자원공사(K-water) 신입사원 초봉과 직원 평균 연봉

신입사원 초봉 (2024년 기준)
- 대졸 신입 기준 약 4,400만원 수준
- 성과급 포함 시 약 4,800만원 정도
- 학력에 따라 차등 있을 수 있음

직원 평균 연봉 (2023년 공공기관 알리오 기준)
- 정규직 평균 연봉: 약 7,600만원
- 성과급과 수당 포함
- 근속연수와 직급에 따라 차이 있음

 

 

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급여 특성
- 공공기관 보수규정 적용
- 호봉제 기반 연봉제
- 정기적인 급여 인상
- 안정적인 급여 체계

 

한국수자원공사(K-water)  직군분류

보직관리
전환배치 :3~5년 주기로 이동(본인희망, 경력개발)
근무지 :본사(대전)및 전국 사무소
승진관리(최저소요년수)

 

한국수자원공사(K-water) 복지 제도

- 주택자금 대출 지원
- 의료비 지원
- 자녀 학자금 지원
- 각종 경조사 지원
- 휴양시설 이용 지원
- 퇴직연금제도

 

 

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한국수자원공사(K-water) 취업 정보

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신재생에너지 분야에서는 댐을 활용한 수력발전과 조력발전, 그리고 수상태양광 발전 사업을 추진합니다. 특히 최근에는 탄소중립 정책에 발맞춰 친환경 에너지 생산을 확대하고 있습니다.

수변공간 개발 측면에서는 댐 주변과 하천변의 친수구역을 조성하여 국민들의 휴식공간을 만듭니다. 수변도시 개발을 통해 친환경 주거단지를 조성하고, 수상레저 시설을 운영하여 관광 자원으로도 활용하고 있습니다.

해외사업도 활발히 진행하고 있는데, 개발도상국의 물 문제 해결을 지원하고 수자원 개발 사업에 참여합니다. 한국의 선진 물 관리 기술을 해외에 전파하고, 국제 협력을 통해 글로벌 물 산업을 선도하고 있습니다.

최근에는 4차 산업혁명 기술을 활용한 스마트 물 관리에도 힘쓰고 있습니다. AI와 IoT 기술을 접목하여 수자원 관리의 효율성을 높이고, 실시간 수질 모니터링 시스템을 구축하여 수돗물의 안전성을 강화하고 있습니다.
이러한 업무들을 통해 한국수자원공사는 국민들에게 안전하고 깨끗한 물을 공급하고, 물 관련 재해로부터 국민의 생명과 재산을 보호하며, 지속가능한 물 환경을 조성하는데 기여하고 있습니다.