반응형 내 연차휴가 몇개일까? 연차유급휴가 연차수당계산 방법 직장인들은 연차 쓰기 좋은날을 찾아 여행이나, 길게 휴식을 쉬고 싶어 하십니다.올해2020 달력을 보니 연차를 유용하게 사용 할 만한 날짜가 그렇게 많지가 않네요.올해도 연차를 언제 사용 할 것인지 고민을 하고 계시는 직장인 분들 계시죠? 2020년 근로기준업 연차는 전년도와 비교했을때 크게 달라 진건 없습니다.한번더 올해 달라진 내용을 포함해서 한번더 정리해 보겠습니다. 1)근로기간에 따른 연차휴가 근로기준법에서 정의하고 있는 연차휴가 발생기준은 아래와 같습니다. ▶연차휴가란? 1년을 계속 근로한 근로자가 근로기준법 요건에 해당하는 경우 받게 되는 유급휴가 입니다. ▶발생기준은? 회사에 입사를 한 시점부터 1년을 근무한 경우에 해당하는 1년의 근무기간 동안 80% 이상 출근했다면 15일이 연차가 발생하.. 직장인 출산휴가/육아휴직/배우자 출산휴가 유급알아보기 출산휴가는아기를 낳은 여성 근로자의 근로의무를 면제하고 유급휴식을 보장하는 제도입니다, 직장을 다니는예비 엄마라면 출산휴가와 육아휴직을 궁금해할텐데요 하지만 급여를 어떻게 신청하는지 얼마나 받을 수 있는지 언제 신청해야 하는지 모르는 것 투성이죠 출산휴가 육아휴직 A부터 Z까지 알아볼께요. ■ 출산휴가 임신과 출산으로 소모된 체력을 회복시키기 위해 주어지는 제도로 임신중인 여성 근로자가 산전과 산후 동안 90일의 보호휴가를 사용할 수 있는 것을 말합니다. 법적으로 근로자에게 2개월의 유급휴가를 주어야 합니다. * 우선지원대상기업의 근로자가 고용보험 피보험기간 180일을 충족시키는 경우, 고용센터로부터 출산휴가급여를 추가로 받을 수 있습니다. ■ 육아휴직 육아휴직이란 근로자가 만 8세이하 또는 초등학교 2.. 이전 1 다음 반응형
