반응형 은퇴희망 연령까지 고용이 안정되는 고령자 고용지원금 원하는 일자리나 구직자를 찾지 못한 일자리 미스매칭 문제는 다양한 계층에 걸쳐 나타나고 있는데 특히 장애인, 노인, 저소득 근로자, 구직단념 청년과 같은 취업취약계층에게 취업은 더욱 어려운 일이 될 것입니다. 취업취약계층이 지속적인 일자리를 통해 소득을 안정화하고 보다 양질의 일자리를 찾을 수 있는 고용노동부 정책을 소개합니다. ♣ 고령자 고용지원금 60세 이상 고령자(재직기간 1년 초과) 수가 증가한 경우 지원하는 제도입니다. 증가한 고령자 수 1인당 분기 30만 원을 최대 2년간 지원(피보험자의 30% 및 30명 한도, 피보험자 수 10명 이하 기업은 3명 한도)합니다. 통상적인 조건에서 취업이 특히 곤란한 고령자가 희망 은퇴 연령까지 일할 수 있으려면 기업이 일할 능력과 의지가 있는 고령자를 활발히.. 40~50대 중장년층 생애설계, 재취업 및 창업 지원 정부 지원 4050세대는 경제활동을 한창하는 연령대이지만 한편으로는 퇴직 시점이 빨라짐과 동시에 미래가 걱정이 되는 시기이다. 이들 중에는 기대수명이 길어지면서 고용불안에 시달리며 일을 이어나가고 싶어하는 이들이 증가하고 있다. ▶ 중장년이 일자리와 관련 정부 지원 사업 중장년내일센터 운영 40세 이상 중장년층에게 생애설계, 재취업 및 창업 지원, 특화서비스 등의 종합 고용지원서비스를 제공하여 고용안정 및 재취업 촉진 도모 지원대상은 만 40세 이상의 중장년 재직(퇴직예정)자, 구직자 및 사업주가 대상이다. 지원내용 1) 생애경력설계 참여자 연령, 취업여부, 종사 업종 등을 고려하여 경력점검, 미래설계 등을 통해 체계적 재취업 활동 및 경력관리 지원(전국 31개소) * 「기초,심층상담으로 경력 특성 파악→개인 목표.. 고용노동부 장애인 취업 성공패키지,고용관리비용 지원등 지원정책 정리 장앤인들의 애로 사항중에 취업에 대한 문턱이 높을 수 밖에 없습니다. 국가에서 정책적으로 장앤들의 취업을 돕고 있습니다. 노동청에서 지원하는 사업중에는 다양한 정책 사업들이 있는데요. 취업에 관련된 지원과 고용을 촉진 하는 사업 내용 들입니다. 아래 내용을 살펴 보시고 도움을 받아 보시길 바랍니다. 장애인, 취업기회 확대장애인, 취업기회 확대 사업목적은 장애인 의무고용률 3.1%(공공기관 및 지방공기업 3.4%) 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 고용장려금을 지급하여 장애인 근로자의 직업생활 안정과 고용촉진을 유도 사업내용을 살펴보면 지원대상은 장애인 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용한 사업주 지원내용은 초과 고용 장애인 근로자 1인당 월 월 30~80만원 지급 장려금 지급 단가는 아래와 같습니다... 이전 1 다음 반응형
