대기업 평균연봉과 우리나라 50대 평균연봉 임금수준은 얼마일까?

안녕하세요~직장인여러분!!!

지난 포스팅에서 30,40대 직장인 평균 연봉에 대해 알아 봤습니다.

직장인들은 현재 본인의 또래분들의 연봉이 얼마 일까?

나의 연봉 수준은 어느정도일까?에 대해 많은 관심이 있으신것 같았습니다.

당연히 직장을 다니는 이유가 자아실현 성취감등 다양 하겠지만 가장 중요한건 월급이 아닐까요?

먹고 살기위해 어쩔 수없이 다녀야 한다는,,,,ㅜㅜ

얼마전에 작년2019년 대기업 연봉뉴스가 나왔습니다.

잠깐 살펴 보겠습니다.

대기업의 남성 직원 평균 연봉은 9,000만 원

지난해 매출 50대 기업 가운데 연봉킹은 SK하이닉스였으며, 9곳의 직원 평균 급여가 1억원 이상인 것으로 나타났습니다.

이들 대기업의 1인 평균 급여는 8천600만원으로 집계됐습니다.

또한 근속 연수는 남성이 평균 13.9년인데 비해 여성은 9.1년으로 남성이 4.8년이나 길었네요.

▶직원 평균 급여가 가장 높은 기업은?

▲SK하이닉스로 1억1천700만원

▲SK이노베이션 1억1천600만원

▲SK텔레콤 1억1천600만원으로 SK 3개 계열사가 TOP3에 랭크

▲에쓰오일(S-Oil)이 4위(1억1천만원)

▲삼성전자가 1억800만원으로 5위에 올랐다.

2018년 8,200만 원과 비교하면 158만 원 늘었습니다.

2018년과 비교했을 때, 11개 기업의 연봉이 감소했습니다.

▶워크넷 구인구직DB를 이용한 2020년 1~2월 임금 동향

2020년 2월 신규구인인원은 171천 명, 신규구직건수는 338천 건, 평균 제시임금1)은 201.6만 원, 평균

희망임금2)은 211.3만 원으로 전체 임금충족률은 95.4%로 나타남.

2월 고용형태별 제시임금대 비중을 보면, ‘기간의 정함이 없는 근로계약’ 및 ‘기간의 정함이 있는 근로계약’에서 전년동월대비 150만~200만 원대의 구인 수요 비중이 감소하였으나 여전히 가장 큰 비중을 보임.두 근로형태 모두에서 200만~250만 원대, 250만 원 이상의 구인수요 비중이 전년동월대비 증가하였음.

- 대부분의 구인업체에서 시간제 고용형태에 대하여 낮은 수준의 임금을 제시하고 있음.

▶2020년 1월 기준 속성별 제시임금, 희망임금 분포 비교

■ 임금대별 구인신청건수 비율을 통해 본 제시임금 분포는 경력유무별로 다소 차이를 보임.

- 신규직에 대해 기업이 제시하는 임금은 주로 170만~210만 원대 등에 집중되어 있는 반면, 경력직에 대해서는 300만 원 이상 임금구간을포함한 좀 더 높은 임금대에 다수 분포함.

- 그림의 실선으로 나타낸 분포 평균을 보면 신규직에 대한 제시임금 분포 평균은 190만 원대, 경력직에 대한 제시임금 분포 평균은 220만 원 이상에 위치함.

고용부가 임금직무정보시스템에 공개한 사업체 특성별 임금 분포 현황에 따르면 국내 노동시장에서 남성은 근속연수·학력·산업 등 대부분에서 조건이 비슷한 또래 여성보다 많은 임금을 받는 것으로 나타났습니다.

이 통계는 고용부의 고용 형태별 근로실태조사를 바탕으로 산출한 지난해 임금 수준을 보여준것입니다.

성·학력·직종·직장 규모에 따른 평균적인 임금 수준도 이 통계로 확인할 수 있습니다.

[ 학력과 연령별 남녀 평균 연봉. 그래픽 ]

그럼 30,40대 평균 연봉에 이어 우리나라 50대 연령의 직장인 평균연봉은 어느 수준일까 알아 보겠습니다.

우리나라 50대 평균연봉 임금수준은 얼마일까?

50대 초반(50~54세)에는  남성의 평균 연봉(5953만원)과 또래 여성(3110만원)과의 연봉 차이는 두 배 가까운 91%에 달해!

연령 50~54세 평균연봉 ,최고연봉

[ http://www.wage.go.kr/ 에서 재공하는 맞춤현 임금정보를 활용했습니다. ]

연령 55~59세 평균연봉 ,최고연봉

[ http://www.wage.go.kr/ 에서 재공하는 맞춤현 임금정보를 활용했습니다. ]

50대 평균연봉 그래프로 확인해 봤습니다.

다소 조금 차이는 있으나 그냥 참고하시길 바랍니다.

앞에 포스팅한 30대40대 직장인 연봉은 아래를 참고하시면 됩니다.

30대 평균연봉보기▼

40대 평균연봉보기▼